Το... μαχαίρι στο λαιμό των διοικήσεων βάζει η νέα εγκύκλιος καθώς εάν οι περικοπές στους μισθούς δεν γίνουν άμεσα τότε θα υποπέσουν σε “αδικοπραξία σε βάρος του Δημοσίου”.....
Έτσι οι νέες μειώσεις στις εισηγμένες ΔΕΚΟ έρχονται άμεσα και οι υπάλληλοι θα βρεθούν άμεσα να έχουν χάσει το 1/3ο του μισθού τους μέσα στα τελευταία δύο χρόνια ακόμη και στις ΔΕΚΟ που είναι κερδοφόρες.
Ποιοι χάνουν πόσα ανά ΔΕΚΟ
Στα ΕΛΤΑ οι υπάλληλοι θα βρεθούν με μια νέα μείωση ως και 17%. Η προηγούμενη μείωση ήταν στο 20% και έτσι οι υπάλληλοι θα βρεθούν μέσα στα τελευταία δύο χρόνια να έχουν χάσει σχεδόν το μισό μισθό τους.
Μαζί με δώρα κλπ οι ταχυδρομικοί υπολογίζουν ότι έχουν χάσει τουλάχιστον τέσσερις μισθούς το χρόνο.
8.800 υπάλληλοι απασχολούνται στα ΕΛΤΑ και η μείωση υπολογίζεται ότι ξεπερνάει τις 4.000 ευρώ το χρόνο για τον καθένα.
Περίπου 18% θα είναι η μείωση για όλους τους υπαλλήλους της ΔΕΗ που με βάση τα σημερινά μισθολόγια θα βρεθούν να έχουν απώλειες ως και πάνω από 600 ευρώ το μήνα.
Ένας υπάλληλος με 15 έτη θητείας από τα 1.903 ευρώ που παίρνει σήμερα θα βρεθεί με μισθό 1.561 ευρώ, ενώ για έναν υπάλληλο που υπηρετεί 20 χρόνια στη ΔΕΗ ο μισθός θα πέσει από τα 2.444 στα 2.000 ευρώ.
Ένας εναερίτης της ΔΕΗ με 15 χρόνια και 2 παιδιά θα βρεθεί στα 1.850 και αντίστοιχα ένας εναερίτης με 2 παιδιά και 20 χρόνια υπηρεσίας θα δεί το μισθό του στα 2.420 ευρώ
Στην ΕΥΔΑΠ οι μισθοί με το νέο καθεστώς θα έχουν μέσο όρο τα 2.100 ευρώ, θα μειωθούν δηλαδή κατά 400 ευρώ αφού ο σημερινός μέσος όρος είναι στα 2.500 ευρώ, ανάλογα με τα χρόνια και τη θέση δηλαδή και εδώ οι μειώσεις αναμένεται να είναι μεταξύ 15% και 18%
Μεγάλες θα είναι οι μειώσεις και στην ΑΤΕ όπου οι υπάλληλοι είδαν πέρυσι τους μισθούς του να μειώνονται 10%, ενώ με το νέο καθεστώς θα δουν μείωση ως και 17%.
Στόχος είναι ο μέσος όρος να πέσει στα 1.900 ευρώ από τα 2.250 που είναι αυτή τη στιγμή.
Αντίστοιχες μειώσεις θα γίνουν και στο ΤΤ και για τους περίπου 2.500 εργαζόμενους. Πλέον οι μισθοί (μιλάμε πάντα για μεικτά) ξεκινούν από τα 1.000 ευρώ για τους Δ.Ε. και στα 1.257 για τους ΠΕ, ο στόχος είναι οι περισσότεροι που υπηρετούν αυτή τη στιγμή να μην ξεπερνούν τις 2.000 ευρώ το μήνα.
Έτσι οι νέες μειώσεις στις εισηγμένες ΔΕΚΟ έρχονται άμεσα και οι υπάλληλοι θα βρεθούν άμεσα να έχουν χάσει το 1/3ο του μισθού τους μέσα στα τελευταία δύο χρόνια ακόμη και στις ΔΕΚΟ που είναι κερδοφόρες.
Ποιοι χάνουν πόσα ανά ΔΕΚΟ
Στα ΕΛΤΑ οι υπάλληλοι θα βρεθούν με μια νέα μείωση ως και 17%. Η προηγούμενη μείωση ήταν στο 20% και έτσι οι υπάλληλοι θα βρεθούν μέσα στα τελευταία δύο χρόνια να έχουν χάσει σχεδόν το μισό μισθό τους.
Μαζί με δώρα κλπ οι ταχυδρομικοί υπολογίζουν ότι έχουν χάσει τουλάχιστον τέσσερις μισθούς το χρόνο.
8.800 υπάλληλοι απασχολούνται στα ΕΛΤΑ και η μείωση υπολογίζεται ότι ξεπερνάει τις 4.000 ευρώ το χρόνο για τον καθένα.
Περίπου 18% θα είναι η μείωση για όλους τους υπαλλήλους της ΔΕΗ που με βάση τα σημερινά μισθολόγια θα βρεθούν να έχουν απώλειες ως και πάνω από 600 ευρώ το μήνα.
Ένας υπάλληλος με 15 έτη θητείας από τα 1.903 ευρώ που παίρνει σήμερα θα βρεθεί με μισθό 1.561 ευρώ, ενώ για έναν υπάλληλο που υπηρετεί 20 χρόνια στη ΔΕΗ ο μισθός θα πέσει από τα 2.444 στα 2.000 ευρώ.
Ένας εναερίτης της ΔΕΗ με 15 χρόνια και 2 παιδιά θα βρεθεί στα 1.850 και αντίστοιχα ένας εναερίτης με 2 παιδιά και 20 χρόνια υπηρεσίας θα δεί το μισθό του στα 2.420 ευρώ
Στην ΕΥΔΑΠ οι μισθοί με το νέο καθεστώς θα έχουν μέσο όρο τα 2.100 ευρώ, θα μειωθούν δηλαδή κατά 400 ευρώ αφού ο σημερινός μέσος όρος είναι στα 2.500 ευρώ, ανάλογα με τα χρόνια και τη θέση δηλαδή και εδώ οι μειώσεις αναμένεται να είναι μεταξύ 15% και 18%
Μεγάλες θα είναι οι μειώσεις και στην ΑΤΕ όπου οι υπάλληλοι είδαν πέρυσι τους μισθούς του να μειώνονται 10%, ενώ με το νέο καθεστώς θα δουν μείωση ως και 17%.
Στόχος είναι ο μέσος όρος να πέσει στα 1.900 ευρώ από τα 2.250 που είναι αυτή τη στιγμή.
Αντίστοιχες μειώσεις θα γίνουν και στο ΤΤ και για τους περίπου 2.500 εργαζόμενους. Πλέον οι μισθοί (μιλάμε πάντα για μεικτά) ξεκινούν από τα 1.000 ευρώ για τους Δ.Ε. και στα 1.257 για τους ΠΕ, ο στόχος είναι οι περισσότεροι που υπηρετούν αυτή τη στιγμή να μην ξεπερνούν τις 2.000 ευρώ το μήνα.